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浪起沧海显身手 帆挂青云促发展

2012年07月20日 00:00  点击:[]

——记乡宁县人大代表任军科     

任军科,男,汉族,1977年10月生,乡宁县西坡镇人。中国矿业大学(北京)采矿工程专业毕业,大学学历,中共党员,采煤工程师。现任山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司党总支书记、董事长、总经理,市青年企业家协会副会长,县第十五届人大代表。先后荣获市“转型跨越新锐人物”、县“优秀企业家”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

任军科同志2012年6月任山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司党总支书记、董事长、总经理,他坚持“安全先于一切,高于一切,重于一切”的理念抓好安全生产。申南凹公司2013年产煤75.8万吨,实现销售收入3.2亿元,利润6490万元,税金5978万元,利税1.2亿元。今年截止目前生产原煤53万吨,建设井正在按照进度推进。

抓好企业安全生产

 

抓安全,科技是关键。任军科领导公司建立健全了公司、科室、煤矿、区队、班组、个人的六级安全监管网络,构建了安全监管层、安全执行层两权分立的安全管理体制。监管层以公司、科室为核心,执行层以煤矿、区队、班组、个人为核心,形成了横向到边、纵向到底的安全监管新格局。投资500余万元完善了瓦斯监控系统、产量监控系统、人员定位系统为主的数字化安全监控系统,主要工作区域配备了小灵通,实现了矿井上下四级联网、实时监测、人机互保、人机合一。投资3000余万元完成了矿井升级改造,完成了主斜井皮带运输操作台、猴车安装、井下变电所、回风大巷辅助运输系统改造工程和蓄电池电机车等重点安装工程。通过科技兴安兴煤,实现了优质、高效、高产、低耗,提高了矿井抗灾能力。

抓安全,素质是基础。公司采取“走出去”、“引进来”的战略,通过全员集中、岗位练兵、一线随机、班前定期、脱产培训等多种渠道培养专业技术人才,积极抓好在岗培训、岗前培训、转岗培训、特殊工种培训等,“人本安全、培训教育、素质提升”工程强力推进,复合型管理人才、专业技术人才大幅增加,为公司发展奠定了坚实的人才保障和智力支持。公司上下全民皆兵,日夜奋战在安全生产第一线。从火工品管理、黄赌毒、食品卫生到车辆管理、源头治超、环境保护等方方面面,他真正把“安全重于生命”的理念深深地镌刻在公司井上、井下的各个角落,镌刻在干部职工的心坎里。

抓安全,亲为是榜样。任军科牢固树立“不抓安全是失职,抓不好安全是不称职”的理念,带领公司一班人狠抓生产安全,实现了生产零事故。他经常深入到几百米深的井下查看现场,与工人促膝谈心,了解安全生产形势,共商公司发展大计。公司井下地质条件复杂、顶板破碎、巷道倾角大、点多线长面广,只有几百米的地方有猴车,他每次都是步行上下,一下就是几个小时,嘱托工人注意安全,查看井下交接班记录、台帐等,饿了就吃口馒头,渴了就喝口凉水,累了就席地而坐。井下的各个巷道、工作点都留下了他的身影,印下了他的足迹,浸润着他的心血和汗水。

谋划公司持续发展

抓项目就是抓发展。申南凹始建于1956年,资源接替始终是企业不变的主题。2013年又面临资源枯竭的紧迫形势,矿井2015年2月16日即将关闭,1400余名干部职工将要下岗。公司及时作出了建设宋家沟接替井的战略决策,投资概算达10亿元,建设工期达40个月,设计产能120万吨。接替井从2011年10月16日开工建设,进展迅速。这个工程土建井巷机电工程多,立井开采平均深度800米,在申南凹发展史上绝无仅有,在乡宁焦煤发展史上绝无仅有。

他对接替井工作,亲力亲为、挂图作战,从技术攻关、设备选型、方法创新到巷道掘进、护坡处理、纠纷协调等,一鼓作气,项目工程进展迅猛。地面建筑从无到有,井下巷道基本成型,设备安装稳步推进。2013年完成投资2.5亿元,今年要完成投资4.6亿元,办公楼、职工浴室、职工餐厅等地面行政办公设施等基本完成,预计9月底全部投用,争取早日投产达效,造福干部职工,回报家乡父老。

煤炭资源是不可再生资源。公司旗下惠民牧业有限公司,生产的鲜奶一直外销。任军科到任后,经过深入调研,了解到我县目前还没有奶制品企业,决定新上奶制品加工线,满足全县中小学生、工薪阶层的早餐需求,让“每天一袋奶、强壮鄂邑人”成为美好愿景。

经过深思熟虑,一个更大的计划又在他脑海中诞生了。现在积极着手扩批建设井北部后备区20多平方公里的资源,建设300万吨矿井,力争“十三五”初期投产达效,销售收入达到15亿元,职工平均年收入突破10万元。目前,该项目已经国家发改委立项批复。

改善职工福利待遇

 

他全心全意依靠职工办矿,真心实意为职工群众办事。一是在井下建立了标准化卫生间,并配全了洗漱用品。在人员密集场所安装了三台防爆饮水机和热馍蒸饭机,让职工在井下随时能饮上热茶、开水。在井底车场和主大巷建立了集中急救站,设置了16个小急救箱,以便职工在工作中有磕擦碰伤时,能及时获得有效的现场处置;二是在井下各主要巷道安装了一套广播系统。购买了巷道喷洒车,改变了职工长期用塑料软管洒水降尘的土办法;三是副井口安装了一套洗鞋机,工人出井后,雨靴可以得到及时清洗。在生产井安装了自动存取款机,现已投用;四是安装了4套水处理软化设备,解决了职工生活用水问题。在矿区安装了118盏太阳能路灯,解决了职工在矿区行路难问题;五是建立了职工之家、青年之家、职工书屋、培训中心等活动阵地,开设了青年文化广场,极大地提高了职工生活幸福指数;六是集就餐、会议、娱乐为一体的职工综合服务中心、职工浴室、班组安全文化建设楼、应急材料库、井口群众安全工作站、安全文化长廊、阳光走廊等现已投用;七是先后投资1000余万元完成了矿区硬化、绿化、美化、亮化工程;八是修建了职工家属楼,增设了体育健身器材,并美化了家属院、绿化了小广场;九是购买了2台接送车,解决了职工上下班不方便的问题。

积极履行工资集体协商制度,在岗职工人均工资增长10%。2013年职工人均收入保稳略增,即井下一线工资不低于4800元/月,井下辅助工工资不低于3300元/月,地面管理人员最低工资为2000元/月。全员足额上缴“五险一金”(养老、失业、生育、工伤、医疗、住房公积金)。积极履行社会公益责任,两年来累计完成供煤5万吨。深入开展“金秋助学”、“送温暖”、“大病医疗救助”三大品牌活动,累计资助贫困大学生100余名共20余万元,积极开展大病医疗救助活动,使广大干部职工老有所医。

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